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更能体现公司对员工的人道关心

2017-01-19 07:43

来自智联应聘的人力资源治理专家范静表示,从企业文明、人性关怀的角度说,新年、春节这类传统节日,公道放假是情理,而在民众心理预期应当休假的时候给予休假的福利,比起蝇头小利、口头鼓励,更能体现公司对员工的人道关怀,也更能激发员工工作的积极性。

当记者问及起因时,陈鸿宇说明,首先,公司员工都是清一色的女性,平凡工作付出了良多,盼望员工可以好好享受春节长假。其次,公司是做新媒体经营的,原来就能够远程办公,索性让员工在家实现工作,就当是放假。

范静提示,在企业文化建设越来越受器重确当下,“春节放假23天”也是一种企业文化的翻新,它不仅让员工得到实惠,也是一次良性的符号互动,是企业人文关怀的提振,不仅会留住老员工,还会吸引新员工的参加。

记者看到,无数网友留言回复称爱慕,网友“Jack”称,“请问你们在哪里找的这种公司?顺便问句,贵公司还招人吗?”

声音

更能激发工作踊跃性

昨日,记者接洽上该公司老板陈鸿宇,他表现,放23天长假的决议是他做的,并且是带薪休假。

此外,对嘉奖员工国外游览,陈泓宇表示,这是想给员工更多关怀,让他们来年可能以更好的状况投入到工作中。

放假是人文关心

是带薪休假老板称想关怀员工